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今年以來，全國各地錨定高質量發(fā)展目標，爭相布局戰(zhàn)略性新興產業(yè)，掀起“抓項目、強產業(yè)、拼經濟”熱潮。筆者發(fā)現，個別地方在產業(yè)比拼中過度追求對高技術項目的招引，相關產業(yè)人才引育存在短板，出現產業(yè)人才供給不足、“產業(yè)鏈”與“人才鏈”脫節(jié)等問題，制約了地方經濟的高質量發(fā)展。

一個地方的產業(yè)發(fā)展得好，一定是人才支撐得好。抓產業(yè)不能脫離人才，抓人才不能離開產業(yè)。人才是產業(yè)發(fā)展的主要根基和源泉，一些產業(yè)特別是人工智能、高端裝備制造等產業(yè)，要想真正實現迭代升級，必須依靠高技術高技能人才。只有產業(yè)鏈與人才鏈實現動態(tài)匹配，才能夯實城市產業(yè)和整體競爭力。因此，地方政府要聚焦產業(yè)所需、人才所需，重視提高產業(yè)鏈與人才鏈的匹配度、緊密度，推進產業(yè)與人才融合發(fā)展。

提升產業(yè)與人才融合度，政策支撐是關鍵。每個地方的產業(yè)布局各有側重，人才資源需求也存在差異，產業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才，就要著力引進和培養(yǎng)什么樣的人才。各地應圍繞重點產業(yè)領域，摸清人才家底，根據自身人才結構的實際情況、產業(yè)發(fā)展的實際需要，圍繞產業(yè)政策匹配人才政策，做好“產業(yè)+人才”的頂層設計和戰(zhàn)略謀劃。不同產業(yè)領域、不同類型的企業(yè)對人才需求是多樣的，只有產業(yè)政策與人才政策有機銜接、協同推進，才能實現精準引才、育才、用才，避免人才引進培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展需求“脫靶”。

建強平臺載體，激發(fā)產才融合發(fā)展的活力。隨著產業(yè)升級和技術進步，企業(yè)對人才素質的要求也在提高。地方政府要善用平臺思維，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、交流互動平臺、科技成果轉化平臺，吸引集聚高層次人才，開展技術攻關、產品研發(fā)、人才培育，推動產業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。尤其要注重抓好各類技術研發(fā)中心、企業(yè)技術中心、孵化器等創(chuàng)新平臺建設，建立健全人才服務機制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，構建產才融合生態(tài)圈，實現產業(yè)與人才發(fā)展的雙贏。

推進產才融合發(fā)展不是政府部門的獨角戲，需要政府、企業(yè)、高校、科研機構等多元主體共同參與、系統(tǒng)推進。企業(yè)是產業(yè)的載體，要充分發(fā)揮企業(yè)引才用才的主體作用，更多依靠市場力量支持人才、評價人才和發(fā)展人才，建設與產業(yè)體系相匹配的技能人才隊伍。高校是人才培養(yǎng)和人才聚集高地，要圍繞地方產業(yè)發(fā)展需要進行專業(yè)設置，提高產業(yè)人才供給質量，實現人才培養(yǎng)和產業(yè)需求的精準對接。（本文來源：經濟日報 作者：吳陸牧）

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